Sony og Bandai Namco hever lønningene for å tiltrekke seg nye unge talenter til studioene sine
Som svar på den økende konkurransen om dyktige fagfolk har de japanske gigantene Sony og Bandai Namco bestemt seg for å inkludere vinterbonuser i grunnlønnen til sine ansatte. Dette er et tiltak som skal gjøre selskapene mer attraktive for potensielle ansatte, spesielt unge fagfolk.
Dette er hva vi vet
Vanligvis betaler japanske selskaper de ansatte to bonuser per år - sommer- og vinterbonus. Sony og Bandai Namco bestemte seg imidlertid for å endre denne praksisen ved å inkludere vinterbonusen i månedslønnen. Spesielt økte startlønnen hos Sony med omtrent $ 330 per måned. Hos Bandai Namco, etter økningen i 2022 fra $ 1500 til $ 1980, har lønnen igjen økt med $ 100 per måned.
Disse endringene kommer midt i rapporter om personalreduksjoner hos Bandai Namco. Spesielt har selskapet overført rundt 200 av sine 1300 ansatte til stillinger uten ansvar, noe som har ført til frivillig avgang for nesten halvparten av dem. Denne praksisen, kjent som "eksilrom" (oidashi heya), brukes i Japan for å oppmuntre ansatte til å slutte frivillig.
Å heve grunnlønnen kan være et forsøk fra bedriftenes side på å forbedre sitt arbeidsgiverimage og tiltrekke seg nye talenter, særlig i et arbeidsmarked preget av hard konkurranse. Det er imidlertid et mysterium hvorfor andre måtte sies opp.
Kilde: Automaton Automaton
